Clarins 員工獎勵計畫
概覽
透過電子化化員工參與改變美容行業培訓。
產業
公司規模
200 多名美容顧問和零售人員
產品與服務
痛點問題
培訓參與度
傳統的美容培訓課程很難保持員工的持續參與和熱情。
績效追蹤
難以監控和獎勵個別員工在多個培訓計劃中的進度。
獎勵分配
手動獎勵制度造成了行政負擔並延遲了對成就的認可。
解決方案
提升員工積極性
體驗Clarins員工獎勵印花卡的好處，借助我們的方案，員工可以獲得一系列令人興奮的福利。他們可以透過參加培訓來獲得積分釋放成就感，同時這些積分可以兌換獎勵和激勵，為員工提供動力和認可。
- 印花
就像我們之前所體驗的印花計畫，收集足夠印花即可獲得獎勵。只是它更方便更好用，因為它是電子的。 - 核心
這個會員系統是由我們的核心系統所支持和運行的，我們的核心系統能把複雜的營銷任務變得容易執行。 - 錢包
Clarins的電子印花卡是連接於電子錢包的，客戶無需下載任何內容即可使用。 - 獎勵
透過福利、獎勵和活動，向一直支持品牌的忠誠客戶表達重視和感謝。 - 操作介面
為了確保操作流程的順暢度，操作網站內的設定已經準備妥當。
Lisa Wong
Training Manager at Clarins Asia Pacific
成效
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